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Desde su publicación en enero de 2023, el software ha tenido varios cambios en su forma de uso y en las funcionalidades disponibles, es por ello que el Agrupación de Descomposición y Monitoreo de la Información de la Dirección de Riesgos Laborales actualizó el pasado 26 de junio de 2023 el listado de preguntas frecuentes sobre este doctrina de información. Estas son sus respuestas.

Por lo inicial, los plazos para el registro anual de autoevaluaciones correspondientes al año 2023, se deberán desarrollar Adentro del subsiguiente periodo:

Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Tomo 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Administración de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de pacto civil, comercial o oficial, las organizaciones de Hacienda solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en representación.

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Realizar la evaluación inicial del Sistema de Dirección de SST, identificando auto evaluacion estandares minimos las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la aggiornamento del existente.

Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas reporte de autoevaluacion de estandares minimos y basuras.

Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación sindical cuando se requiera.

Crea medidas de control y prevención: Con pulvínulo a los resultados de tu matriz, crea un plan que te permita ejecutar actividades que prevengan accidentes de trabajo.

Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núpuro de cédula y solicitar el reporte).

Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.

Las microempresas de bajo riesgo no deben presentar el plan de perfeccionamiento a la ARL, pero si deben elaborarlo y tenerlo a disposición del Ministerio del Trabajo.

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